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CÓMO HACER UN CURRÍCULUM: ERRORES MÁS FRECUENTES

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Los 7 errores más frecuentes al hacer un currículum


Elaborar un buen currículum puede convertirse en una tarea tediosa si no se sabe con precisión cómo hacerlo o qué incluir. Por lo tanto, es muy importante que sepas que hay ciertas cosas que se deben evitar en un currículum vitae.

 

 

1. Dar datos falsos o información exagerada

Todo lo que incluyas tiene que ser verdadero y tiene que poderse probar. Con esto quiero decir que, si tienes una formación en un sector determinado, debes de tener el título oficial o, en caso de que no lo tengas, poder probar que tienes los conocimientos que especificas. 

2. No corregir la mala ortografía

Es importante que revises exhaustivamente tu curriculum vitae antes de enviarlo a la empresa para que un descuido no haga que te quedes sin esa oferta de prácticas o de empleo.

3. Incluir experiencia profesional muy antigua

A no ser que sea una experiencia profesional que tiene que ver con el puesto de trabajo al que aplicas, es mejor que no incluyas aquella vez que estuviste trabajando como socorrista o como dependiente en una tienda de moda.  No incluir esta experiencia en tu currículum no significa que si surge el momento durante la entrevista no la puedas mencionar. Esto demostrará tus inquietudes, tus logros…

4. Añadir información irrelevante

Hay una serie de datos, como el peso, la altura, tu estado civil y familiar o tu DNI, que no es necesario que incluyas en tu currículum.

5. Usar una plantilla incorrecta 

Para elaborar un buen currículum vitae también tienes que elegir la plantilla correcta según tus intereses profesionales. Apuestes por un documento que sea sencillo, claro y fácil de leer, antes que un modelo que incluya imágenes o gráficos que pueden distraer al reclutador.

6. Poner información sobre tu sueldo

Es innecesario que incluyas cuál ha sido tu salario en tu anterior trabajo. Si quieres tratar este punto, es mejor que lo hagas durante la entrevista, pues de lo contrario puede enviar un mensaje erróneo al reclutador. 

7. Detallar la razón por la que quieres ese trabajo

Esta información extra es mejor que la incluyas en tu carta de presentación. Elabora una carta de presentación que sea única para destacar en el proceso de selección y aumentar tus oportunidades de ser seleccionado para el puesto.